Školení je šance – Projekt na vzdělávání zaměstnanců

Dne 1.11.2009 jsme zahájili realizaci projektu Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a osobnímu rozvoji zaměstnanců firmy JAKUB a.s., který je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, výzvy Školení je šance.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit zaměstnanců, které přispějí ke zvýšení osobnostního a profesního portfolia zaměstnanců, rozšíří jejich kvalifikace, a tím podpoří jejich adaptabilitu na trhu práce. Komplexní vzdělávací programy umožní zaměstnancům vylepšit své obchodní a komunikační dovednosti,část zaměstnanců si rozšíří také počítačové, envi, RP znalosti a vnitrofiremní komunikaci. Efektivitu moderní výuky zvýší využití inovativní metody virtuální třídy.

Do projektu bude zapojeno přibližně 90 zaměstnanců společnosti, kteří absolvují komplexní vzdělávací program složený z kurzů přesně dle jejich požadavků.

Tento projekt je podpořen Evropským sociálním fondem.

Na této stránce budou uveřejňovány aktuální informace o průběhu jeho realizace.

Dne 30.11.2009 bylo vyhlášeno výběrového řízení na dodavatele vzdělávacích služeb:

Výběrové řízení na zakázku: Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti JAKUB a.s. vyhrála dle předložené nabídky a výsledků hodnotící komise společnost TEMPO TRAINING & CONSULTING.

• Zadávací dokumentace (odkaz na stáhnutí) http://www.esfcr.cz/zakazky/komplexni-vzdelavani-zamestnancu-spolecnosti-jakub-a-s

Posílení profesních dovedností, zvýšení osobního rozvoje a adaptability firmy Jakub a. s.  
CZ.1.04/1.1.02/35.00205

V květnu jsme vypracovali  a odeslali monitorovací zprávu za monitorovací období
1. 11. – 30. 4. 2010.  Další monitorovací zprávu budeme zpracovávat v  listopadu 2010.

Zrealizované kurzy:

• Workshop - strategie firmy
• Workshop - řízení lidských zdrojů
• Komunikace v krizových situacích
• Asertivní jednání
• Time Management

Plánované kurzy:

• Excel pro středně pokročilé
• Excel pro pokročilé
• Vyjednávání a argumentace
• Efektivní telefonická komunikace
• Jak zvládat konfliktní situace na pracovišti
• Týmový aspekt v práci jednotlivce