Školení je šance – Projekt na vzdělávání zaměstnanců

Dne 14.9.2009 jsme zahájili realizaci projektu Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a osobnímu rozvoji zaměstnanců firmy JAKUB ELEXMAYER, s. r. o., který je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, výzvy Školení je šance.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit zaměstnanců, které přispějí ke zvýšení osobnostního a profesního portfolia zaměstnanců, rozšíří jejich kvalifikace, a tím podpoří jejich adaptabilitu na trhu práce. Komplexní vzdělávací programy umožní zaměstnancům vylepšit své obchodní a komunikační dovednosti,část zaměstnanců si rozšíří také počítačové, envi, RP znalosti a vnitrofiremní komunikaci. Efektivitu moderní výuky zvýší využití inovativní metody virtuální třídy.

Do projektu bude zapojeno přibližně 77 zaměstnanců společnosti, kteří absolvují komplexní vzdělávací program složený z kurzů přesně dle jejich požadavků.

Tento projekt je podpořen Evropským sociálním fondem.

Na této stránce budou uveřejňovány aktuální informace o průběhu jeho realizace.

Dne 22.10.2009 bylo vyhlášeno výběrového řízení na dodavatele vzdělávacích služeb:

• Zadávací dokumentace (odkaz na stáhnutí) http://www.esfcr.cz/zakazky/komplexni-vzdelavani-zamestnancu-spolecnosti-jakub-elexmayer

Výběrové řízení bylo úspěšně uzavřeno.  Pro realizaci zakázky byla vybrána společnost Tempo Training & Consulting a. s.

Odevzdali jsme Monitorovací zprávu č. 3. Další monitorovací zprávu budeme zpracovávat za období 14. 9. 2010 – 13. 3. 2011.

Zrealizované kurzy:

• WS strategie obchodu
• Jak být pánem svého casu
• Asertivní jednání
• Jak zvládat konfliktní situace na pracovišti
• Excel pro stredne pokrocilé
• PowerPoint
• Excel pro pokrocilé
• MS Word pro stredne pokrocilé
• MS Word pro pokrocilé
• MS Outlook
• Týmová spolupráce
• Komunikace v obtížných situacích
• Vnitrofirmení komunikace atd.
• Ekonomika pro neekonomy
• Enviromentální aspekty – recyklace
• Komunikace v krizových situacích