Školení je šance – Projekt na vzdělávání zaměstnancůDne 14.9.2009 jsme zahájili realizaci projektu Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a osobnímu rozvoji zaměstnanců firmy JAKUB ELEXMAYER, s. r. o., který je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, výzvy Školení je šance. Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit zaměstnanců, které přispějí ke zvýšení osobnostního a profesního portfolia zaměstnanců, rozšíří jejich kvalifikace, a tím podpoří jejich adaptabilitu na trhu práce. Komplexní vzdělávací programy umožní zaměstnancům vylepšit své obchodní a komunikační dovednosti,část zaměstnanců si rozšíří také počítačové, envi, RP znalosti a vnitrofiremní komunikaci. Efektivitu moderní výuky zvýší využití inovativní metody virtuální třídy. Do projektu bude zapojeno přibližně 77 zaměstnanců společnosti, kteří absolvují komplexní vzdělávací program složený z kurzů přesně dle jejich požadavků. Tento projekt je podpořen Evropským sociálním fondem. Na této stránce budou uveřejňovány aktuální informace o průběhu jeho realizace. Dne 22.10.2009 bylo vyhlášeno výběrového řízení na dodavatele vzdělávacích služeb:
Výběrové řízení bylo úspěšně uzavřeno. Pro realizaci zakázky byla vybrána společnost Tempo Training & Consulting a. s. Odevzdali jsme Monitorovací zprávu č. 3. Další monitorovací zprávu budeme zpracovávat za období 14. 9. 2010 – 13. 3. 2011. Zrealizované kurzy:
|