Loga

Školení je šance – Projekt na vzdělávání zaměstnanců

Dne 1.11.2009 jsme zahájili realizaci projektu Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a osobnímu rozvoji zaměstnanců firmy JAKUB a.s., který je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, výzvy Školení je šance.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit zaměstnanců, které přispějí ke zvýšení osobnostního a profesního portfolia zaměstnanců, rozšíří jejich kvalifikace, a tím podpoří jejich adaptabilitu na trhu práce. Komplexní vzdělávací programy umožní zaměstnancům vylepšit své obchodní a komunikační dovednosti,část zaměstnanců si rozšíří také počítačové, envi, RP znalosti a vnitrofiremní komunikaci. Efektivitu moderní výuky zvýší využití inovativní metody virtuální třídy.

Do projektu bude zapojeno přibližně 90 zaměstnanců společnosti, kteří absolvují komplexní vzdělávací program složený z kurzů přesně dle jejich požadavků.

Tento projekt je podpořen Evropským sociálním fondem.

Na této stránce budou uveřejňovány aktuální informace o průběhu jeho realizace.

Dne 30.11.2009 bylo vyhlášeno výběrového řízení na dodavatele vzdělávacích služeb:

Výběrové řízení na zakázku: Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti JAKUB a.s. vyhrála dle předložené nabídky a výsledků hodnotící komise společnost TEMPO TRAINING & CONSULTING.

Posílení profesních dovedností, zvýšení osobního rozvoje a adaptability firmy Jakub a. s.  
CZ.1.04/1.1.02/35.00205

V květnu jsme vypracovali  a odeslali monitorovací zprávu za monitorovací období
1. 11. – 30. 4. 2010.  Další monitorovací zprávu budeme zpracovávat v  listopadu 2010.

Zrealizované kurzy:
  • Workshop - strategie firmy
  • Workshop - řízení lidských zdrojů
  • Komunikace v krizových situacích
  • Asertivní jednání
  • Time Management
Plánované kurzy:
  • Excel pro středně pokročilé
  • Excel pro pokročilé
  • Vyjednávání a argumentace
  • Efektivní telefonická komunikace
  • Jak zvládat konfliktní situace na pracovišti
  • Týmový aspekt v práci jednotlivce

Rekapitulace dotace:

V roce 2009 se společnost Jakub a.s. stala příjemcem dotace na projekt „Posílení profesních dovedností, zvýšení osobního rozvoje a adaptability firmy JAKUB a.s.“. Realizace tohoto projektu započala 1. listopadu 2009 a ukončena byla 1. října 2011. V rámci tohoto projektu jsme pro naše zaměstnance připravili a poté také zrealizovali všechny původně plánované kurzy.

Naši zaměstnanci měli možnosti se zúčastnit těchto kurzů – Strategie firmy, Řízení lidských zdrojů, Vedení lidí a motivace, Vedení hodnotících pohovorů, Time management, Komunikace v krizových situacích, Asertivní jednání, Systém plánování a prodeje, Budování vztahů se zákazníky, Profesionální prodej obchodního zástupce, Týmový aspekt v práci jednotlivce, Environmentální aspekty – re - cyklace, Jak zvládat konfliktní situace na pracovišti, Asertivní jednání, Vyjednávání a argumentace, Efektivní tel. komunikace, Týmová spolupráce, Komunikace v obtížných situacích, Vnitrofiremní komunikace a firemní kultura, MS Excel, MS Word, MS Outlook. Díky těmto kurzům si naši zaměstnanci osvěžili a rozšířili své znalosti a dovednosti v jednotlivých oblastech a došlo u nich k zvýšení jejich adaptability na trhu práce, což je obzvlášť v dnešní době velkým přínosem.

Celkově bylo v tomto projektu podpořeno 90 osob. Jednalo se o 67 mužů a 23 žen. O průběhu realizace jsme poskytovatele dotace informovali pomocí průběžných monitorovacích zpráv. V současné době čekáme na schválení Závěrečné monitorovací zprávy. Realizace všech kurzů probíhala po celou dobu bez výraznějšího problému, a tudíž došlo k naplnění všech projektových cílů. O realizaci projektu jsme průběžně informovali na našich webových stránkách. Tento projekt byl realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a finanční prostředky na realizaci všech projektových aktivit poskytl Evropský sociální fond a Státní rozpočet České republiky.